Авторские статьи членов-участников МАК-Клуба как опубликованные, так и неопубликованные. Требования к авторам: свои мысли, авторские интерпретации, аутентичный текст. Статьи полезны всем, кто хочет влиять на изменения в организации, а не быть винтиком в сложной организационной машине.
Перечень статей
- Андрей Крупин. «Талантами не рождаются, таланты обучаются». Журнал «Корпоративные Университеты», #58, Май
- Андрей Крупин. «Антикризисный T&D. Выученные уроки». Электронный журнал «T&D Director», №50, 2015
- Андрей Крупин «HR вооружается. Новый вызов владельцам бизнеса, генеральным директорам и топ-менеджерам»
- Андрей Крупин. Корпоративная Книга Сценариев Продаж. Больше, чем книга. Больше, чем продажи
- Андрей Крупин. Бизнес Инглиш или как kak eto budet po-russki. Эй-Чар-Русский словарь
- Андрей Крупин. «HR-бизнес-партнерство – точки над ё или многоточие… (о компетенциях бизнес-партнера)». Журнал «Компетенции», Декабрь-Январь, 2015
- Андрей Крупин «Нереальная реальность: по разным сторонам зеркала». Журнал «Корпоративные Университеты», №48, 2014
- Андрей Крупин. Корпоративная культура или корпоративное бескультурье. Третьего не дано. «Корпоративные Университеты», №47, 2014
- Андрей Крупин. Инструменты тренинга и развития в охране труда и промышленной безопасности.
- 2014оративные университеты» №44, 2013
- Андрей Крупин. Конфликт — это трудный, но верный шаг к сотрудничеству. ON AIR, корпоративная газета Air Astana, №12, 2010
- Андрей Крупин. Организационное развитие НЕ равняется развитию организации
- Игорь Клюев. Развитие культуры увлеченности.
- Сергей Габов. Маркетинг в медицине: где грань между пациентом и клиентом?
- Мурадян Александр. Технологичность хуже… или почему бизнес никак не подружится с ИТ. IT News №1, Январь, 2011
