ПРОФЕССИЯ – МЕНЕДЖЕР. Очерк 3-ий. SMART – Умные цели

«Вижу цель, верю в себя, не вижу препятствий!»

Из фильма «Чародеи»

Если у вас нет целей, значит вы будет частью целей других. Или более жестко, если у вас нет целей, значит у кого-то есть цели против вас.

Цель не так-то просто определить. Возможно, для начала нужно понять свои желания и намерения. Но это нужно сделать.  Нет ничего более безответственного по отношению к себе, как не иметь целей. Да, есть люди, живущие процессом, но это не про бизнес… «Лучшее определение цели: мечта, которая должна осуществиться к точно определенному сроку». Цитата Харви Маккея – бизнесмена, автора книги «Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо».

В дополнение к уже ко всем известному SMART в качестве бонус-трека добавляю еще два критерия для целей, про которые часто забывают или не знают, но которые также полезно использовать:  PURE и CLEAR (ясно и чисто). Итак цель должна быть….

SMART

  • S = Specific = Конкретна
  • M = Measurable = Измерима
  • A = Achievable = Достижима (обеспечена ресурсами)
  • R = Realistic = Реалистична
  • T = Time-bound = Ограничена по времени

PURE

  • P = Positively Stated = Позитивно сформулирована
  • U = Understood = Понята (не понятна, а понята)
  • R = Relevant = Уместна (например, связана с более глобальной целью)
  • E = Ethical = Этична (не приносит вред вам, близким и другим людям)

 CLEAR

  • C = Challenging = Содержит вызов (иначе может быть не так интересно)
  • L = Legal = Легальна (помним про уголовный и административный кодексы)
  • E = Environmentally Sound = Не вредит экологии (и вашему окружению)
  • A = Agreed = Согласована (не навязана)
  • R = Recorded = Записана (как говаривал легендарный CEO компании IBM Лу Герстнер: “People don’t do what you expect. They do what you inspect.” = “Люди делают не то, что вы ожидаете, а то, что вы проверяете”)

И в заключении. Есть цель? Иди к ней! Не получается? Ползи к ней! Не можешь? Ляг и лежи в ее направлении!

Добавить комментарий